4/9 收件 40 件，紅旗 1 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 40▼ 11 vs 前日
- 近 4 週週四均 40 件 · 已結案 40
- 紅旗案件
- 1▼ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 9人表態 · 31 件未表態
- 滿意 2 · 尚可 3 · 沒意見(不知道) 1 · 非常不滿意 1 · 其他 2
近 31 日收件
平日均 37 · 週末均 9 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 2 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年4月9日，勞動部共接獲40件勞資申訴案件，且當日所有案件均已結案。在滿意度統計中，多數申訴人未表態（31件），其餘回饋包含尚可（3件）、滿意（2件）、其他（2件）、非常不滿意（1件）及無意見（1件）。
展開全文（還有 2 段）收起
就申訴主題之變動觀察，工時與工資仍為申訴量最高之兩大類別，分別各佔13件，惟兩者較前一日均呈下降趨勢，工時減少4件，工資減少8件。值得關注的是，性別工作平等議題出現顯著增長，案件數較前一日增加5件，達到9件，與僱用管理議題（9件）並列主要申訴類別。其餘如勞動關係、勞動保險及職業安全衛生等議題之申訴量均呈現小幅下降。
在風險監控方面，當日共偵測到1件紅旗案件，涉及性騷擾與職場霸凌類別。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 13 | ▼ 4 | +57% |
| 工資 | 13 | ▼ 8 | +36% |
| 性別工作平等 | 9 | ▲ 5 | +200% |
| 僱用管理 | 9 | ±0 | +43% |
| 勞動關係 | 6 | ▼ 1 | +163% |
| 勞動保險 | 2 | ▼ 3 | +0% |
| 綜合問題 | 2 | ▼ 1 | +27% |
| 外國專業人士 | 1 | ±0 | +133% |
| 移工問題 | 1 | ▲ 1 | — |
| 職業安全衛生 | 1 | ▼ 1 | -12% |