4/14 收件 85 件，紅旗 14 件
- 收件
- 85▲ 59 vs 前日
- 近 4 週週一均 66 件 · 已結案 85
- 紅旗案件
- 14▲ 10 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 11 · 重大職業災害 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 6人表態 · 79 件未表態
- 非常滿意 2 · 尚可 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 1 · 其他 1
近 31 日收件
平日均 65 · 週末均 26 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 4 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年4月14日，勞動部共受理85件勞資申訴案件，當日案件均已結案。在滿意度統計方面，絕大多數申訴人（79件）未提供評價，其餘案件之滿意度分布極其零星。
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今日申訴主題呈現顯著的增長趨勢，多項指標較前一日大幅波動。其中，「僱用管理」類別案件共24件，較前日增加20件；「工時」與「工資」爭議亦分別增加15件與11件，件數均維持在23件的高位。此外，「性別工作平等」案件較前日增加9件，顯示相關議題之關注度明顯上升。其他主題如綜合問題、勞動關係及勞動保險亦呈現不同程度的增幅。
在風險監控方面，今日共計14件紅旗案件，其中「性騷擾與職場霸凌」為最主要之風險類別，涉及多起職場言語霸凌與威脅情事。此外，亦偵測到包含「重大職業災害」、「童工與未成年勞動」及「集體爭議」在內的高風險申訴，部分案件更涉及自殺自傷暗示，顯示特定職場環境之勞資衝突與安全風險需持續關注。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 僱用管理 | 24 | ▲ 20 | +85% |
| 工時 | 23 | ▲ 15 | +30% |
| 工資 | 23 | ▲ 11 | +16% |
| 綜合問題 | 13 | ▲ 11 | +127% |
| 勞動關係 | 11 | ▲ 6 | +43% |
| 性別工作平等 | 10 | ▲ 9 | +46% |
| 勞動保險 | 10 | ▲ 6 | +89% |
| 職業安全衛生 | 6 | ▲ 6 | +62% |
| 移工問題 | 3 | ▲ 2 | +91% |
| 外國專業人士 | 2 | ▲ 2 | +100% |