4/8 收件 64 件，紅旗 3 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 64▲ 2 vs 前日
- 近 4 週週二均 69 件 · 已結案 64
- 紅旗案件
- 3▼ 6 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 6人表態 · 58 件未表態
- 非常滿意 2 · 尚可 3 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 64 · 週末均 27 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 9 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年4月8日，勞動部共接獲64件勞資申訴案件，且當日所有案件均已結案。在滿意度統計方面，多數申訴人（58件）未表達意見，僅有少數案件提供評分，包含2件非常滿意、3件尚可及1件非常不滿意。
展開全文（還有 2 段）收起
就申訴主題之變動而言，案件量呈現特定領域上升之趨勢。「僱用管理」案件數增加6件，達到21件，為當日最高頻率之主題；「勞動關係」亦顯著增加5件，達12件。此外，「工資」與「工時」仍維持高量級，分別為19件與18件，其中工時案件較前一日減少3件。其他類別如「性別工作平等」與「綜合問題」則分別減少4件。
在風險監測方面，當日共偵測到3件紅旗警示案件，其申訴類別均集中於「性騷擾與職場霸凌」。相關案件涉及職場霸凌及性騷擾情事，顯示特定職場環境之管理風險，建議持續追蹤相關產業之勞動權益保障狀況。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 僱用管理 | 21 | ▲ 6 | +104% |
| 工資 | 19 | ▲ 1 | +22% |
| 工時 | 18 | ▼ 3 | +33% |
| 勞動關係 | 12 | ▲ 5 | +236% |
| 性別工作平等 | 6 | ▼ 4 | +40% |
| 勞動保險 | 4 | ▼ 2 | -18% |
| 就業和職訓 | 4 | ▲ 3 | +460% |
| 移工問題 | 3 | ▲ 2 | +91% |
| 綜合問題 | 3 | ▼ 4 | -19% |
| 職業安全衛生 | 3 | ▼ 1 | -16% |