4/2 收件 62 件，紅旗 3 件
- 收件
- 62▼ 5 vs 前日
- 近 4 週週三均 74 件 · 已結案 62
- 紅旗案件
- 3▼ 7 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 3 · 自殺自傷暗示 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 4人表態 · 58 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 1 · 尚可 2
近 31 日收件
平日均 69 · 週末均 27 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 10 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年4月2日，勞動部共接獲62件勞資爭議申訴，當日案件均已結案。在案件主題分布方面，工時問題呈現顯著增長，案件數達25件，較前一日增加7件；勞動保險爭議亦有明顯上升，增加8件至11件；此外，僱用管理相關案件亦增加6件，達到17件。相較之下，工資爭議案件數由前日的27件降至23件，性別工作平等與勞動關係案件亦呈現下降趨勢。
展開全文（還有 1 段）收起
今日共偵測到3件紅旗警示案件，主要涉及性騷擾與職場霸凌，其中一案包含自殺自傷之暗示。爭議產業涵蓋某金融業者、某保全公司及某光電業者，案件內容涉及違法資遣、低報勞保級距及職場霸凌等情事。相關案件之性質顯示特定產業內之勞動權益保障與職場心理健康狀況值得持續關注。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 25 | ▲ 7 | +47% |
| 工資 | 23 | ▼ 4 | +30% |
| 僱用管理 | 17 | ▲ 6 | +24% |
| 勞動保險 | 11 | ▲ 8 | +88% |
| 綜合問題 | 6 | ±0 | +27% |
| 職業安全衛生 | 6 | ▼ 2 | +8% |
| 性別工作平等 | 4 | ▼ 3 | +12% |
| 移工問題 | 2 | ▼ 1 | -30% |
| 就業和職訓 | 2 | ▲ 1 | +75% |
| 勞動關係 | 1 | ▼ 7 | -84% |