4/4 收件 16 件，紅旗 2 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 16▼ 18 vs 前日
- 近 4 週週五均 64 件 · 已結案 16
- 紅旗案件
- 2▼ 4 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 0人表態 · 16 件未表態
近 31 日收件
平日均 66 · 週末均 27 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 6 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年4月4日，勞動部共接獲16件勞資爭議申訴案件，目前所有案件均已結案，惟受訪者對於處理結果之滿意度均未表態。就案件主題趨勢觀察，今日申訴量較前一日呈現顯著下降，其中工資爭議案件由前日的18件降至7件，減幅達11件；工時相關案件亦由前日的12件大幅減少至3件，減幅為9件。此外，僱用管理類案件亦呈現5件之降幅。
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其餘申訴主題分布較為分散，包括勞動保險、性別工作平等、綜合問題及職業安全衛生各2件，移工問題則為1件。在案件性質方面，今日共偵測到2件紅旗警示案件，其爭議核心集中於性騷擾與職場霸凌，相關情節仍需持續關注。
今日大類
前 8 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 7 | ▼ 11 | -63% |
| 工時 | 3 | ▼ 9 | -81% |
| 性別工作平等 | 2 | ±0 | -36% |
| 勞動保險 | 2 | ▼ 1 | -65% |
| 僱用管理 | 2 | ▼ 5 | -84% |
| 綜合問題 | 2 | ±0 | -53% |
| 職業安全衛生 | 2 | ±0 | -59% |
| 移工問題 | 1 | ±0 | -59% |