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日報 · 114/03/28(五)收件 · 資料截止 115/07/31

3/28 收件 61 件,紅旗 8 件

收件
61▼ 5 vs 前日
近 4 週週五均 56 件 · 已結案 61
紅旗案件
8▼ 1 vs 前日
性騷擾與職場霸凌 6 · 自殺自傷暗示 1
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
8人表態 · 53 件未表態
非常滿意 3 · 滿意 1 · 尚可 1 · 不滿意 2 · 非常不滿意 1

近 31 日收件

平日均 67 · 週末均 26 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 9 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 自傷醫生開的診斷書竟然不能成為請假的理由自殺自傷暗示
  2. 霸凌台鐵南區營運處安全科是否違法資遣試用期員工及霸凌情事性騷擾與職場霸凌
  3. 集體請勞動部對國立高中職學校進行勞動檢查,以保障約聘僱人員之勞動權益集體爭議
  4. 霸凌老闆[姓名]、甚至有些員工一月的還沒拿到性騷擾與職場霸凌
  5. 霸凌職場霸凌性騷擾與職場霸凌

今日摘要

AI 產生

2025年3月28日共計收到61件勞動申訴案件,目前所有案件均已結案。在申訴主題分布上,工資問題仍為首要議題,共計23件,較前一日增加4件;僱用管理案件呈現顯著增長,較前一日增加7件,總計15件;勞動保險相關申訴亦增加6件,達到9件。相較之下,工時、職業安全衛生及性別工作平等之申訴件數則分別呈現下降趨勢。

展開全文(還有 1 段)

今日共偵測到8件紅旗警示案件,其中以性騷擾與職場霸凌類別最為突出,共計6件,涉及某電信業者及某交通運輸單位之職場行為;另有1件涉及集體爭議,針對特定教育機構之勞動檢查提出訴求;以及1件涉及自殺自傷暗示之個案。在滿意度統計方面,多數申訴人未表態,僅少數案件提供滿意度評分。

今日大類

前 9 名
大類今日較前日較前 7 日均
工資23▲ 4+53%
工時18▼ 2+13%
僱用管理15▲ 7+6%
勞動保險9▲ 6+17%
勞動關係9▲ 1+47%
職業安全衛生7▼ 3+63%
性別工作平等5▼ 2+40%
綜合問題4▼ 2-24%
就業和職訓2±0+100%