4/9 收件 66 件，紅旗 4 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 66▲ 2 vs 前日
- 近 4 週週三均 69 件 · 已結案 66
- 紅旗案件
- 4▲ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 9人表態 · 57 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 2 · 尚可 4 · 不滿意 2
近 31 日收件
平日均 64 · 週末均 26 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 3 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年4月9日，勞動部共接獲66件勞資申訴案件，目前該批案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面，多數申訴人（57件）尚未表達意見，其餘案件之滿意度評分分布極低。
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就申訴主題之變動觀察，當日「工時」議題為首要關注重點，共計24件，較前一日增加6件；「工資」議題則維持在19件，無明顯增減。案件趨勢呈現明顯轉向，「僱用管理」案件數減少8件至13件，且「勞動關係」議題亦大幅減少9件。相對而言，「性別工作平等」與「勞動保險」議題分別增加3件，分別達到9件與7件。
此外，當日共計偵測到4件紅旗警示案件，主要集中於性騷擾與職場霸凌之爭議，相關情事涉及部分餐飲及零售業之勞資管理問題，建議相關單位持續追蹤。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 24 | ▲ 6 | +77% |
| 工資 | 19 | ±0 | +32% |
| 僱用管理 | 13 | ▼ 8 | +11% |
| 性別工作平等 | 9 | ▲ 3 | +117% |
| 勞動保險 | 7 | ▲ 3 | +40% |
| 綜合問題 | 6 | ▲ 3 | +83% |
| 移工問題 | 4 | ▲ 1 | +155% |
| 職業安全衛生 | 4 | ▲ 1 | +40% |
| 勞動關係 | 3 | ▼ 9 | -28% |
| 外國專業人士 | 1 | ±0 | +250% |