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日報 · 114/03/30(日)收件 · 資料截止 115/07/31

3/30 收件 23 件,紅旗 3 件

收件
23▼ 5 vs 前日
近 4 週週日均 26 件 · 已結案 23
紅旗案件
3▲ 1 vs 前日
性騷擾與職場霸凌 2 · 集體爭議 1
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
2人表態 · 21 件未表態
非常滿意 1 · 不滿意 1

近 31 日收件

平日均 67 · 週末均 26 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 2 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌霸凌後被離職性騷擾與職場霸凌
  2. 霸凌老闆[姓名]基法性騷擾與職場霸凌
  3. 集體勞動部所屬機關人員,爭取更為公平的薪資待遇與福利集體爭議

今日摘要

AI 產生

2025年3月30日共計接獲23件勞動申訴案件,目前所有案件均已完成結案程序。在申訴主題分布上,僱用管理、工資及工時為主要訴求,各別錄得8件案件;惟與前一日相比,上述三項主題的申訴量均呈現下降趨勢,分別減少3件、2件及3件。同時,勞動保險案件亦呈現減少3件的變動。

展開全文(還有 1 段)

在申訴趨勢的變動方面,移工問題、勞動關係及性別工作平等案件量較前一日有所增加,分別上升1件、2件及1件。值得關注的是,今日共計偵測到3件紅旗警示案件,其內容涉及性騷擾與職場霸凌,以及關於薪資待遇與福利的集體爭議。在滿意度統計方面,21件案件未表態,僅有1件表示非常滿意,1件表示不滿意。

今日大類

前 8 名
大類今日較前日較前 7 日均
工時8▼ 3-52%
工資8▼ 2-50%
僱用管理8▼ 3-43%
移工問題4▲ 1+22%
勞動關係3▲ 2-51%
勞動保險2▼ 3-74%
性別工作平等1▲ 1-74%
職業安全衛生1±0-75%