3/22 收件 28 件，紅旗 1 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 28▼ 34 vs 前日
- 近 4 週週六均 27 件 · 已結案 28
- 紅旗案件
- 1▼ 6 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 2人表態 · 26 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 1
近 31 日收件
平日均 67 · 週末均 27 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 7 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年3月22日，勞動部共受理28件勞資申訴案件，當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度回饋方面，多數申訴人未提供意見，僅有2件案件分別呈現滿意與非常滿意之評價。
展開全文（還有 2 段）收起
就申訴主題分布而言，工資爭議仍為首要議題，共計12件，較前一日微幅減少1件。整體申訴量呈現明顯下降趨勢，其中僱用管理類案件由前日的18件降至8件，減幅達10件；工時相關申訴亦由前日的17件降至8件，減幅為9件；勞動保險類案件則減少5件。此外，職業安全衛生與勞動關係類案件亦分別呈現6件的顯著降幅。
風險管理方面，今日共偵測到1件紅旗案件，該案件涉及性騷擾與職場霸凌，並伴隨未投保勞健保及加班超時等複合型勞資爭議問題。
今日大類
前 8 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 12 | ▼ 1 | -24% |
| 工時 | 8 | ▼ 9 | -54% |
| 僱用管理 | 8 | ▼ 10 | -41% |
| 勞動保險 | 5 | ▼ 5 | -34% |
| 綜合問題 | 3 | ▼ 4 | -38% |
| 勞動關係 | 2 | ▼ 6 | -66% |
| 職業安全衛生 | 2 | ▼ 6 | -67% |
| 就業和職訓 | 1 | ±0 | -22% |