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日報 · 114/03/24(一)收件 · 資料截止 115/07/31

3/24 收件 57 件,紅旗 6 件

收件
57▲ 36 vs 前日
近 4 週週一均 72 件 · 已結案 57
紅旗案件
6▲ 3 vs 前日
性騷擾與職場霸凌 6 · 自殺自傷暗示 1
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
2人表態 · 55 件未表態
非常不滿意 2

近 31 日收件

平日均 67 · 週末均 27 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 3 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌職場霸凌性騷擾與職場霸凌
  2. 霸凌職場言語霸凌性騷擾與職場霸凌
  3. 霸凌[公司]---台北辦公室主管長期霸凌員工、長期侵佔公司資產等等性騷擾與職場霸凌
  4. 霸凌職場霸凌、惡意資遣性騷擾與職場霸凌
  5. 霸凌台南市善化區凱頓文教機構對員工言語暴力性騷擾與職場霸凌、自殺自傷暗示

今日摘要

AI 產生

2025年3月24日,勞動部共接獲57件勞資申訴案件,目前該批案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面,55件案件未表態,2件案件表示非常不滿意。

展開全文(還有 2 段)

申訴主題分布顯示,多項核心議題較前一日呈現顯著增長。工資問題(15件)、工時問題(14件)及僱用管理(14件)為申訴量最高之三大類別,其案件數分別較前一日增加8件、9件及8件。此外,勞動保險相關申訴亦有明顯增幅,增加9件,總計達10件。其他申訴主題包括勞動關係(8件)、移工問題(5件)及性別工作平等(4件)等。

在風險管理層面,今日共偵測到6件紅旗案件,主要涉及性騷擾與職場霸凌情境,其中一宗案件包含自殺自傷暗示之風險指標。

今日大類

前 10 名
大類今日較前日較前 7 日均
工資15▲ 8-2%
工時14▲ 9-18%
僱用管理14▲ 8+9%
勞動保險10▲ 9+59%
勞動關係8▲ 6+30%
綜合問題6▲ 4+24%
移工問題5▲ 1+94%
性別工作平等4▲ 3+47%
職業安全衛生2▲ 2-67%
就業和職訓1±0-30%