4/15 收件 70 件，紅旗 5 件
- 收件
- 70▼ 15 vs 前日
- 近 4 週週二均 68 件 · 已結案 70
- 紅旗案件
- 5▼ 9 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 3 · 集體爭議 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 6人表態 · 64 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 2 · 尚可 2 · 不滿意 1
近 31 日收件
平日均 65 · 週末均 26 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 14 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年4月15日共計接獲70件勞動申訴案件，且當日所有案件均已結案。在申訴主題分布上，工資問題仍為首要議題，共計23件；其後依序為僱用管理（20件）與工時（18件）。相較於前一日，申訴趨勢呈現明顯波動，其中綜合問題與勞動關係類別的案件量分別大幅減少10件與9件。性別工作平等案件維持在10件，而勞動保險與職業安全衛生案件則分別減少2件。
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當日共偵測到5件紅旗警示案件，涉及集體爭議、性騷擾與職場霸凌，以及重大職業災害等高風險領域。部分案件涉及某金融業者疑似違反勞動基準法之集體爭議，以及職場霸凌與性別不平等待遇之投訴。此外，亦包含一宗涉及重大職業災害之案件，顯示部分產業在職業安全管理與職場環境維護方面仍存在風險，需持續追蹤。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 23 | ±0 | +12% |
| 僱用管理 | 20 | ▼ 4 | +40% |
| 工時 | 18 | ▼ 5 | +0% |
| 性別工作平等 | 10 | ±0 | +46% |
| 勞動保險 | 8 | ▼ 2 | +37% |
| 職業安全衛生 | 4 | ▼ 2 | +0% |
| 綜合問題 | 3 | ▼ 10 | -54% |
| 外國專業人士 | 2 | ±0 | +75% |
| 移工問題 | 2 | ▼ 1 | +8% |
| 勞動關係 | 2 | ▼ 9 | -76% |