4/6 收件 30 件，紅旗 3 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 30▲ 8 vs 前日
- 近 4 週週日均 26 件 · 已結案 30
- 紅旗案件
- 3±0 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 2人表態 · 28 件未表態
- 滿意 1 · 不滿意 1
近 31 日收件
平日均 65 · 週末均 26 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 3 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年4月6日共計受理30件勞動申訴案件，當日所有案件均已完成結案程序。在申訴人滿意度方面，多數案件（28件）未表態，僅1件表示滿意，1件表示不滿意。
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申訴主題分布顯示，僱用管理與工時問題呈現顯著增長趨勢，分別較前一日增加6件，達到13件與11件。此外，性別工作平等與移工問題亦有明顯上升，分別增加3件，計4件與3件。相較之下，工資申訴減少2件，勞動關係申訴則大幅下降4件，降至2件。
此外，當日共計識別出3件紅旗警示案件，主要集中於性騷擾與職場霸凌類別。相關案件涉及雇主疑似透過變更工作內容、惡意減少工時或不當辦理退保等行為，可能涉及規避勞工權益之風險，建議相關單位持續關注。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 僱用管理 | 13 | ▲ 6 | +32% |
| 工時 | 11 | ▲ 6 | -15% |
| 工資 | 7 | ▼ 2 | -57% |
| 性別工作平等 | 4 | ▲ 3 | +40% |
| 勞動保險 | 4 | ▼ 1 | -15% |
| 移工問題 | 3 | ▲ 3 | +40% |
| 勞動關係 | 2 | ▼ 4 | -44% |
| 職業安全衛生 | 2 | ▲ 1 | -52% |
| 綜合問題 | 1 | ▼ 1 | -75% |