3/21 收件 62 件，紅旗 7 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 62▼ 3 vs 前日
- 近 4 週週五均 58 件 · 已結案 62
- 紅旗案件
- 7▼ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 2人表態 · 60 件未表態
- 滿意 1 · 尚可 1
近 31 日收件
平日均 67 · 週末均 27 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 8 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年3月21日共計受理62件勞動申訴案件，目前所有案件均已完成結案程序。在申訴主題的分布與變動上，僱用管理案件呈現顯著增長趨勢，增加7件至18件，成為當日最主要的申訴類別；相較之下，工資申訴案件大幅減少7件（降至13件），工時申訴亦減少4件（降至17件）。此外，職業安全衛生案件增加4件，總計達8件。
展開全文（還有 1 段）收起
在風險監測方面，當日共偵測到7件紅旗警示案件，其申訴類別均集中於性騷擾與職場霸凌。案件內容涵蓋職場霸凌、恐嚇、肢體衝突及不法侵害等情事，部分申訴涉及金融業者或特定產業之管理階層行為，反映出職場權力不對等與人身安全風險之議題。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 僱用管理 | 18 | ▲ 7 | +33% |
| 工時 | 17 | ▼ 4 | -2% |
| 工資 | 13 | ▼ 7 | -22% |
| 勞動保險 | 10 | ▼ 1 | +46% |
| 勞動關係 | 8 | ▲ 1 | +47% |
| 職業安全衛生 | 8 | ▲ 4 | +22% |
| 綜合問題 | 7 | ▲ 1 | +58% |
| 性別工作平等 | 3 | ▼ 1 | -5% |
| 移工問題 | 2 | ▼ 1 | -18% |
| 勞動福祉 | 2 | ▲ 1 | +250% |