3/29 收件 28 件，紅旗 2 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 28▼ 33 vs 前日
- 近 4 週週六均 26 件 · 已結案 28
- 紅旗案件
- 2▼ 6 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 0人表態 · 28 件未表態
近 31 日收件
平日均 67 · 週末均 26 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 8 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年3月29日，勞動部共接獲28件勞資爭議申訴案件，目前所有案件均已結案。與前一日相比，整體申訴趨勢呈現明顯下降，其中工資類案件減少幅度最為顯著，降幅達13件；工時類案件減少7件，僱用管理類案件亦減少4件，勞動保險、職業安全衛生及勞動關係等領域的申訴件數亦同步下滑。
展開全文（還有 1 段）收起
在議題分布的變動方面，儘管多數類別件數減少，但移工問題與外國專業人士相關申訴分別呈現上升趨勢，增加3件與2件。此外，今日共偵測到2件紅旗警示案件，其爭議核心涉及性騷擾與職場霸凌情事，需針對此類職場環境品質議題持續關注。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 11 | ▼ 7 | -32% |
| 僱用管理 | 11 | ▼ 4 | -20% |
| 工資 | 10 | ▼ 13 | -39% |
| 勞動保險 | 5 | ▼ 4 | -34% |
| 移工問題 | 3 | ▲ 3 | +5% |
| 外國專業人士 | 2 | ▲ 2 | +600% |
| 綜合問題 | 2 | ▼ 2 | -59% |
| 勞動關係 | 1 | ▼ 8 | -84% |
| 職業安全衛生 | 1 | ▼ 6 | -76% |