8/10 收件 36 件，紅旗 4 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 36▲ 18 vs 前日
- 近 4 週週日均 36 件 · 已結案 36
- 紅旗案件
- 4▲ 3 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 2人表態 · 34 件未表態
- 非常滿意 1 · 尚可 1
近 31 日收件
平日均 80 · 週末均 33 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 1 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年8月10日，勞動部共接獲36件勞資爭議申訴，且該批案件均已結案。在滿意度統計方面，多數申訴人未表態（34件），僅有2件提供評價，分別為「非常滿意」1件及「尚可」1件。
展開全文（還有 2 段）收起
申訴主題呈現顯著波動，其中「工資」議題案件數達18件，較前一日大幅增加13件，為當日最主要之爭議焦點。此外，「工時」議題亦上升4件至12件，「僱用管理」類別則較前一日增加7件，達7件。其餘議題包括勞動保險（5件）、移工問題（4件）、職業安全衛生（3件）及性別工作平等（3件）等。
此外，當日共偵測到4件紅旗警示案件，其爭議核心均指向性騷擾與職場霸凌，涉及申訴人對於職場不法侵害及霸凌行為之投訴，需持續關注相關勞權保障之執行狀況。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 18 | ▲ 13 | -9% |
| 工時 | 12 | ▲ 4 | -18% |
| 僱用管理 | 7 | ▲ 7 | -57% |
| 勞動保險 | 5 | ▲ 2 | -37% |
| 移工問題 | 4 | ▲ 2 | +4% |
| 性別工作平等 | 3 | ▲ 2 | -54% |
| 職業安全衛生 | 3 | ▲ 1 | -46% |
| 勞動福祉 | 1 | ▲ 1 | +600% |
| 就業和職訓 | 1 | ±0 | -42% |
| 綜合問題 | 1 | ▲ 1 | -83% |