7/13 收件 55 件，紅旗 2 件
- 收件
- 55▲ 21 vs 前日
- 近 4 週週日均 32 件 · 已結案 55
- 紅旗案件
- 2▼ 2 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 1 · 自殺自傷暗示 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 5人表態 · 50 件未表態
- 非常滿意 2 · 尚可 1 · 非常不滿意 2
近 31 日收件
平日均 74 · 週末均 35 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 4 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年7月13日共計受理55件勞動申訴案件，且當日案件均已結案。今日申訴趨勢顯示，勞資爭議高度集中於薪資與工時議題，其中「工資」相關申訴件數較前一日大幅增加18件，總計達25件，為當日最主要之申訴類別。此外，「工時」與「僱用管理」議題亦呈現上升趨勢，分別增加7件與8件，總數分別為17件與12件；「勞動保險」議題亦有7件的增幅，達到10件。
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在案件風險評估方面，今日共偵測到2件紅旗案件，分別涉及職場霸凌、自殺自傷暗示，以及集體爭議與違反勞基法之情事。在滿意度統計中，多數申訴人（50件）未進行評價，其餘案件之滿意度分布極少。整體而言，今日申訴量在工資與工時領域出現顯著增長，建議持續關注相關產業之薪資發放與工時管理規範之執行狀況。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 25 | ▲ 18 | +5% |
| 工時 | 17 | ▲ 7 | -32% |
| 僱用管理 | 12 | ▲ 8 | -10% |
| 勞動保險 | 10 | ▲ 7 | +19% |
| 綜合問題 | 4 | ▼ 2 | -28% |
| 職業安全衛生 | 4 | ▲ 4 | -20% |
| 性別工作平等 | 3 | ▲ 1 | -55% |
| 勞動關係 | 3 | ▲ 3 | -45% |
| 移工問題 | 2 | ▼ 3 | -52% |
| 就業和職訓 | 1 | ±0 | -56% |