7/16 收件 81 件，紅旗 10 件
- 收件
- 81▼ 15 vs 前日
- 近 4 週週三均 79 件 · 已結案 81
- 紅旗案件
- 10▼ 1 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 9 · 自殺自傷暗示 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 7人表態 · 74 件未表態
- 非常滿意 4 · 尚可 3
近 31 日收件
平日均 76 · 週末均 35 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 11 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年7月16日共計受理81件勞動申訴案件，當日所有案件均已完成結案程序。就申訴主題分布而言，僱用管理案件數為25件，位居首位；工資（22件）與工時（21件）亦佔相當比例。相較於前一日，工資、工時及勞動關係申訴件數分別呈現減少8件、9件及7件的明顯降幅；相對地，勞動保險申訴增加4件，就業與職訓相關案件則增加3件。
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在風險監測方面，當日共識別出10件紅旗案件（red flags）。申訴內容高度集中於性騷擾與職場霸凌，涵蓋權力濫用、言語污名化及育嬰假勞工受不當對待等情事。此外，亦偵測到涉及童工與未成年勞動之違規疑慮，以及包含自殺自傷暗示之高風險個案，顯示職場心理安全與特定勞動法規之執行仍為政策關注重點。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 僱用管理 | 25 | ▼ 2 | +54% |
| 工資 | 22 | ▼ 8 | -10% |
| 工時 | 21 | ▼ 9 | -15% |
| 勞動保險 | 12 | ▲ 4 | +29% |
| 性別工作平等 | 9 | ▼ 1 | +29% |
| 移工問題 | 6 | ±0 | +24% |
| 勞動關係 | 6 | ▼ 7 | -12% |
| 綜合問題 | 6 | ▼ 2 | -21% |
| 職業安全衛生 | 6 | ▼ 6 | -7% |
| 就業和職訓 | 3 | ▲ 3 | +62% |