7/28 收件 92 件，紅旗 12 件
- 收件
- 92▲ 67 vs 前日
- 近 4 週週一均 72 件 · 已結案 92
- 紅旗案件
- 12▲ 8 vs 前日
- 集體爭議 7 · 性騷擾與職場霸凌 6
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 6人表態 · 86 件未表態
- 非常滿意 2 · 滿意 3 · 尚可 1
近 31 日收件
平日均 78 · 週末均 34 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 4 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年7月28日，勞動部共接獲92件勞工申訴案件，當日所有案件均已完成結案處理。在滿意度統計方面，絕大多數申訴人（86件）未表達意見，僅有極少數案件顯示滿意或尚可。
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今日申訴主題呈現顯著的增長趨勢，其中「工時」議題較前一日大幅增加24件，總計達31件，為當日最主要議題；「工資」議題亦顯著上升17件，達到26件；此外，「僱用管理」案件增加12件，總數為19件。整體數據顯示，勞工對於工作時間、薪資待遇及僱用管理規範的關注度較前一日有明顯提升。
在風險監控方面，今日共識別出12件紅旗案件，主要集中於「性騷擾與職場霸凌」及「集體爭議」兩大類別。申訴內容涵蓋職場霸凌與恐嚇威脅、變形工時違規、未依法進行大量解僱通報，以及疑似非法聘僱移工與宿舍管理違規等情事，顯示特定產業或情境下存在勞動條件合規性之風險。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 31 | ▲ 24 | +50% |
| 工資 | 26 | ▲ 17 | +56% |
| 僱用管理 | 19 | ▲ 12 | +32% |
| 移工問題 | 10 | ▲ 7 | +268% |
| 勞動保險 | 10 | ▲ 4 | +21% |
| 勞動關係 | 7 | ▲ 4 | +2% |
| 職業安全衛生 | 6 | ▲ 4 | -11% |
| 性別工作平等 | 5 | ▲ 5 | -26% |
| 綜合問題 | 4 | ▲ 4 | +17% |
| 外國專業人士 | 3 | ▲ 3 | +200% |