7/26 收件 28 件，紅旗 3 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 28▼ 41 vs 前日
- 近 4 週週六均 32 件 · 已結案 28
- 紅旗案件
- 3▼ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 4人表態 · 24 件未表態
- 非常滿意 3 · 沒意見(不知道) 1
近 31 日收件
平日均 78 · 週末均 35 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 4 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年7月26日，勞動部共接獲28件勞資申訴案件，且當日所有案件均已完成結案程序。整體申訴趨勢顯示，各項議題的案件量較前一日均有所下降，呈現整體申訴件數減少的態勢。
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在議題分布方面，工時相關申訴為當日首要議題，共計14件（較前一日減少4件）；其次為僱用管理，共8件（減少2件）。其中，工資議題的申訴量出現顯著變動，由前一日的17件大幅降至4件，降幅達13件。此外，勞動保險、性別工作平等、勞動關係及職業安全衛生等議題，其申訴件數亦同步呈現減少趨勢。
在風險管理方面，當日共偵測到3件紅旗案件，其申訴類別均集中於性騷擾與職場霸凌。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 14 | ▼ 4 | -32% |
| 僱用管理 | 8 | ▼ 2 | -49% |
| 工資 | 4 | ▼ 13 | -79% |
| 勞動保險 | 4 | ▼ 4 | -49% |
| 性別工作平等 | 3 | ▼ 4 | -64% |
| 勞動關係 | 2 | ▼ 8 | -74% |
| 職業安全衛生 | 2 | ▼ 5 | -70% |
| 就業和職訓 | 1 | ▼ 4 | -42% |
| 綜合問題 | 1 | ▼ 1 | -77% |