8/1 收件 60 件，紅旗 9 件
- 收件
- 60▼ 26 vs 前日
- 近 4 週週五均 70 件 · 已結案 60
- 紅旗案件
- 9▼ 3 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 7 · 重大職業災害 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 6人表態 · 54 件未表態
- 非常滿意 2 · 尚可 1 · 沒意見(不知道) 1 · 非常不滿意 2
近 31 日收件
平日均 80 · 週末均 37 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 12 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年8月1日共計受理60件勞動申訴案件，當日案件均已結案。就申訴主題分布而言，工時問題仍為首要議題，共計19件，較前一日減少2件。值得關注的是，工資申訴與僱用管理申訴案件量呈現顯著下降趨勢，分別減少15件與14件，降至12件與10件。相對而言，勞動保險申訴增加4件至10件，職業安全衛生申訴亦增加3件至8件，顯示勞工關注焦點呈現結構性轉移。
展開全文（還有 1 段）收起
在風險監測方面，當日共識別出9件紅旗案件，需高度關注。其中，多數案件涉及性騷擾與職場霸凌，包含針對主管不當行為及職場霸凌之檢舉；此外，亦包含1件重大職業災害案件及1件集體爭議案件。儘管工資與僱用管理案件量大幅回落，但職場霸凌與職業安全相關之高風險案件仍需持續追蹤，以防範潛在之勞資衝突與法律風險。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 19 | ▼ 2 | -14% |
| 工資 | 12 | ▼ 15 | -38% |
| 勞動保險 | 10 | ▲ 4 | +49% |
| 僱用管理 | 10 | ▼ 14 | -31% |
| 性別工作平等 | 8 | ▲ 2 | +47% |
| 職業安全衛生 | 8 | ▲ 3 | +107% |
| 移工問題 | 6 | ±0 | +35% |
| 綜合問題 | 6 | ▼ 1 | +45% |
| 勞動關係 | 4 | ▼ 4 | -26% |
| 就業和職訓 | 1 | ▼ 1 | -46% |