7/27 收件 25 件，紅旗 4 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 25▼ 3 vs 前日
- 近 4 週週日均 39 件 · 已結案 25
- 紅旗案件
- 4▲ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 3人表態 · 22 件未表態
- 非常滿意 1 · 不滿意 2
近 31 日收件
平日均 77 · 週末均 34 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 3 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年7月27日，勞動部共接獲25件勞資爭議申訴案件，目前所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面，多數申訴人未表態，僅有1件表示非常滿意，2件表示不滿意。
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就爭議主題之變動而言，工資相關申訴呈現明顯增長趨勢，共計9件，較前一日增加5件，成為當日申訴量最高之類別。與此同時，工時相關申訴則大幅下降，較前一日減少7件，降至7件。此外，僱用管理類案件為7件，勞動保險類為6件，而移工問題申訴件數亦較前一日增加3件，達3件。
在風險管理方面，當日共偵測到4件紅旗警示案件，其爭議核心均涉及性騷擾與職場霸凌，顯示特定職場環境之管理風險仍需高度關注。
今日大類
前 7 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 9 | ▲ 5 | -51% |
| 工時 | 7 | ▼ 7 | -67% |
| 僱用管理 | 7 | ▼ 1 | -54% |
| 勞動保險 | 6 | ▲ 2 | -25% |
| 移工問題 | 3 | ▲ 3 | +31% |
| 勞動關係 | 3 | ▲ 1 | -59% |
| 職業安全衛生 | 2 | ±0 | -70% |