8/12 收件 82 件，紅旗 8 件
- 收件
- 82▼ 5 vs 前日
- 近 4 週週二均 91 件 · 已結案 82
- 紅旗案件
- 8▼ 1 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 7 · 集體爭議 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 9人表態 · 73 件未表態
- 非常滿意 2 · 滿意 2 · 不滿意 3 · 非常不滿意 2
近 31 日收件
平日均 80 · 週末均 33 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 9 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年8月12日共計接獲82件勞動申訴案件，目前案件狀態均已結案。在案件主題分布上，工時相關申訴呈現上升趨勢，增加6件至26件，為當日申訴量最高之類別；相較之下，工資申訴減少7件（共24件），僱用管理申訴大幅下降11件（共17件），勞動關係申訴亦減少9件（共7件）。此外，職業安全衛生與移工問題分別增加4件與3件。
展開全文（還有 1 段）收起
當日共計8件紅旗警示案件，主要集中於性騷擾與職場霸凌，以及集體爭議。申訴內容涵蓋某電子製造業之群體霸凌、某幼教機構之管理問題，以及某交通運輸機構內部之職場霸凌與處理不力等情事。此外，亦有涉及薪資高薪低報與資遣費爭議之集體申訴，顯示部分勞資爭議已涉及集體性權益保障問題。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 26 | ▲ 6 | +56% |
| 工資 | 24 | ▼ 7 | +5% |
| 僱用管理 | 17 | ▼ 11 | -3% |
| 勞動保險 | 12 | ▼ 2 | +35% |
| 性別工作平等 | 8 | ▼ 1 | +19% |
| 勞動關係 | 7 | ▼ 9 | +36% |
| 職業安全衛生 | 6 | ▲ 4 | +14% |
| 移工問題 | 5 | ▲ 3 | +30% |
| 外國專業人士 | 2 | ▲ 2 | +367% |
| 綜合問題 | 2 | ▼ 2 | -64% |