8/15 收件 72 件，紅旗 7 件
- 收件
- 72▼ 5 vs 前日
- 近 4 週週五均 63 件 · 已結案 72
- 紅旗案件
- 7±0 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 4 · 集體爭議 3
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 7人表態 · 65 件未表態
- 滿意 2 · 尚可 3 · 非常不滿意 2
近 31 日收件
平日均 78 · 週末均 30 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 7 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年8月15日，勞動部共接獲72件勞資申訴案件，當日所有案件均已完成結案。就申訴主題分布而言，僱用管理案件增加4件至21件，為當日申訴量最高之類別；移工問題亦呈現上升趨勢，增加3件至5件。相較於前一日，工資申訴案件與職業安全衛生案件均大幅減少7件，分別降至17件與2件。其餘如工時、勞動保險及性別工作平等等主題，申訴量則維持小幅波動或穩定。
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當日共計偵測到7件紅旗警示案件。在集體爭議類別中，部分案件反映雇主疑似扣除勞健保費卻未依法為員工投保之爭議；在職場環境方面，則包含多起涉及性騷擾與職場霸凌之申訴，其中部分案件提及因職場霸凌導致的身心健康風險，並包含自殺自傷暗示之情事。在滿意度調查方面，多數申訴人（65人）未表態，僅極少數案件表達滿意或不滿。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 僱用管理 | 21 | ▲ 4 | +50% |
| 工時 | 19 | ▼ 1 | +7% |
| 工資 | 17 | ▼ 7 | -14% |
| 勞動保險 | 12 | ▼ 3 | +45% |
| 性別工作平等 | 6 | ▼ 1 | +14% |
| 移工問題 | 5 | ▲ 3 | +52% |
| 勞動關係 | 5 | ±0 | +6% |
| 綜合問題 | 3 | ▼ 1 | -5% |
| 就業和職訓 | 2 | ▼ 2 | +40% |
| 職業安全衛生 | 2 | ▼ 7 | -56% |