8/22 收件 53 件，紅旗 4 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 53▼ 14 vs 前日
- 近 4 週週五均 65 件 · 已結案 53
- 紅旗案件
- 4▼ 3 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 3人表態 · 50 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 1 · 不滿意 1
近 31 日收件
平日均 78 · 週末均 30 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 7 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年8月22日共計收到53件勞動申訴案件，目前所有案件均已結案。在議題分布方面，工資（17件）與工時（12件）仍為申訴量最高之兩大類別。相較於前一日，案件組成呈現顯著變動：僱用管理類案件由前日的18件大幅下降至8件（減少10件），性別工作平等類案件亦由前日的10件降至2件（減少8件）。然而，職業安全衛生類案件呈現上升趨勢，由前日的2件增加至6件（增加4件），顯示該領域之申訴關注度有所提升。
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在滿意度調查方面，多數申訴人（50件）未表態，僅有3件表達明確意見。此外，當日共偵測到4件警示案件，其申訴類別均集中於性騷擾與職場霸凌，涉及職場霸凌、不當處遇及語言霸凌等情事，相關案件之性質需持續關注以維護職場環境之健全。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 17 | ▼ 1 | +7% |
| 工時 | 12 | ▼ 1 | -32% |
| 僱用管理 | 8 | ▼ 10 | -50% |
| 勞動保險 | 7 | ▼ 1 | +0% |
| 勞動關係 | 6 | ▼ 3 | +17% |
| 職業安全衛生 | 6 | ▲ 4 | -11% |
| 綜合問題 | 5 | ▼ 3 | -15% |
| 移工問題 | 4 | ▲ 1 | +17% |
| 性別工作平等 | 2 | ▼ 8 | -71% |
| 勞動福祉 | 2 | ▲ 2 | +600% |