8/19 收件 77 件，紅旗 11 件
- 收件
- 77▼ 17 vs 前日
- 近 4 週週二均 88 件 · 已結案 77
- 紅旗案件
- 11▼ 2 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 10 · 集體爭議 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 6人表態 · 71 件未表態
- 非常滿意 2 · 滿意 1 · 尚可 2 · 不滿意 1
近 31 日收件
平日均 80 · 週末均 31 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 13 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年8月19日共計受理77件勞動申訴案件，且當日所有案件均已完成結案程序。就案件主題分布而言，工時（23件）與工資（19件）仍為申訴量最高之兩大類別，但較前一日分別下降9件與3件。值得關注的是，性別工作平等案件出現顯著增長，由前一日的2件大幅上升至11件，增幅達9件；職業安全衛生案件亦微幅增加1件至11件。相較之下，勞動保險案件減少7件，降至3件。
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當日共計識別出11件紅旗案件，主要涉及性騷擾與職場霸凌、集體爭議以及性別平權等範疇。申訴內容涵蓋某食品製造業之職業安全違規、某公營事業之職場霸凌與不當處分，以及部分上市櫃公司之職場騷擾與歧視問題。儘管工時與工資等傳統勞權爭議案件數有所回落，但涉及職場霸凌與性別平權之案件顯著增加，顯示相關領域之勞資衝突風險仍需密切監測。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 23 | ▼ 9 | +19% |
| 工資 | 19 | ▼ 3 | +13% |
| 僱用管理 | 17 | ▼ 5 | +6% |
| 性別工作平等 | 11 | ▲ 9 | +148% |
| 職業安全衛生 | 11 | ▲ 1 | +67% |
| 勞動關係 | 8 | ▲ 3 | +81% |
| 移工問題 | 6 | ▲ 2 | +83% |
| 綜合問題 | 6 | ▼ 3 | +56% |
| 勞動保險 | 3 | ▼ 7 | -64% |
| 就業和職訓 | 2 | ±0 | +27% |