8/20 收件 88 件，紅旗 8 件
- 收件
- 88▲ 11 vs 前日
- 近 4 週週三均 78 件 · 已結案 88
- 紅旗案件
- 8▼ 3 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 7 · 集體爭議 2
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 7人表態 · 81 件未表態
- 非常滿意 2 · 滿意 2 · 尚可 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 80 · 週末均 30 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 11 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年8月20日共計接獲88件勞動申訴案件，目前所有案件均已結案。在申訴主題分布上，工時（21件）與工資（18件）仍為案件量最高之類別，但較前一日分別減少2件與1件。值得關注的是，性別工作平等案件增加4件至15件，綜合問題增加5件至11件，以及勞動保險案件增加6件至9件，顯示上述領域的申訴需求有明顯上升趨勢。相較之下，勞動關係、職業安全衛生及僱用管理等主題的案件量則呈現下降態勢。
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當日共偵測到8件紅旗警示案件，主要集中於性騷擾與職場霸凌類別，內容涉及職場霸凌、散布不實謠言、損害名譽、隱私侵犯及同事辱罵等情事。此外，部分案件涉及集體爭議，以及針對特定單位處理申訴程序不當或惡意解僱之投訴。整體申訴趨勢顯示，性別平等與勞動保險相關議題的波動較為顯著，需持續追蹤相關領域之申訴動向。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 21 | ▼ 2 | +11% |
| 工資 | 18 | ▼ 1 | +12% |
| 性別工作平等 | 15 | ▲ 4 | +209% |
| 僱用管理 | 15 | ▼ 2 | -6% |
| 綜合問題 | 11 | ▲ 5 | +148% |
| 勞動保險 | 9 | ▲ 6 | +26% |
| 職業安全衛生 | 8 | ▼ 3 | +10% |
| 移工問題 | 6 | ±0 | +75% |
| 勞動關係 | 4 | ▼ 4 | -12% |
| 就業和職訓 | 4 | ▲ 2 | +115% |