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日報 · 114/08/17(日)收件 · 資料截止 115/07/31

8/17 收件 28 件,紅旗 2 件全是性騷擾與職場霸凌

收件
28▼ 13 vs 前日
近 4 週週日均 31 件 · 已結案 28
紅旗案件
2▼ 4 vs 前日
全為性騷擾與職場霸凌
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
2人表態 · 26 件未表態
尚可 1 · 非常不滿意 1

近 31 日收件

平日均 78 · 週末均 31 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 6 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌關於1955專線職場環境與管理問題之申訴與反映性騷擾與職場霸凌
  2. 霸凌[公司](新驛統食品)問太多私人隱私並且態度不佳 講話很酸性騷擾與職場霸凌
  3. 不滿留職停薪復職後, 特休假日數計算非常不滿意

今日摘要

AI 產生

2025年8月17日共計接獲28件勞動申訴案件,且該批案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面,多數申訴人(26件)未表態,僅有1件表示尚可,1件表示非常不滿意。

展開全文(還有 2 段)

就申訴主題之變動觀察,職業安全衛生案件呈現上升趨勢,共計9件,較前一日增加4件,為當日申訴量最高之類別。與此同時,僱用管理與工資申訴案件出現顯著下降,分別減少10件與9件。工時申訴減少3件,勞動保險減少1件,而性別工作平等案件則增加2件,共計3件。其餘勞動關係、就業和職訓及綜合問題之申訴量則維持在較低水準。

此外,當日共偵測到2件紅旗警示案件,其申訴類別主要集中於性騷擾與職場霸凌議題。

今日大類

前 9 名
大類今日較前日較前 7 日均
職業安全衛生9▲ 4+97%
工時6▼ 3-67%
僱用管理5▼ 10-71%
工資4▼ 9-80%
性別工作平等3▲ 2-45%
勞動保險3▼ 1-68%
綜合問題2±0-33%
勞動關係1▼ 3-83%
就業和職訓1±0-30%