8/18 收件 94 件，紅旗 13 件
- 收件
- 94▲ 66 vs 前日
- 近 4 週週一均 85 件 · 已結案 94
- 紅旗案件
- 13▲ 11 vs 前日
- 集體爭議 7 · 性騷擾與職場霸凌 6
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 9人表態 · 85 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 1 · 尚可 2 · 不滿意 1 · 非常不滿意 4
近 31 日收件
平日均 80 · 週末均 31 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 2 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年8月18日，勞動部共接獲94件勞資爭議陳情，目前所有案件均已結案。今日案件組成呈現顯著的結構性變化，主要集中於工時、工資及僱用管理三大領域，其案件量較前一日大幅增加，分別上升26件、18件及17件。其中，工時相關議題為當日最主要之爭議，共計32件；工資與僱用管理各佔22件。此外，勞動保險案件亦呈現上升趨勢，增加7件至10件。
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在風險監測方面，今日共偵測到13件紅旗案件，主要涉及集體爭議與性騷擾及職場霸凌兩大類別。部分集體爭議案件涉及某科技業者未依法給付特別休假或折算工資，以及部分企業未依法提繳勞工退休金。此外，亦有陳情指出部分公營單位或政府相關訓練課程涉及職場霸凌、職權濫用及不當解僱恐嚇等情事。整體而言，今日爭議案件呈現高度集中於工時與薪資保障之趨勢，且集體性爭議與職場權力不平等問題仍為關注重點。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 32 | ▲ 26 | +82% |
| 工資 | 22 | ▲ 18 | +21% |
| 僱用管理 | 22 | ▲ 17 | +31% |
| 勞動保險 | 10 | ▲ 7 | +11% |
| 職業安全衛生 | 10 | ▲ 1 | +84% |
| 綜合問題 | 9 | ▲ 7 | +186% |
| 勞動關係 | 5 | ▲ 4 | -17% |
| 移工問題 | 4 | ▲ 4 | +33% |
| 性別工作平等 | 2 | ▼ 1 | -63% |
| 就業和職訓 | 2 | ▲ 1 | +40% |