8/27 收件 80 件，紅旗 10 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 80▲ 10 vs 前日
- 近 4 週週三均 81 件 · 已結案 80
- 紅旗案件
- 10±0 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 7人表態 · 73 件未表態
- 非常滿意 2 · 尚可 2 · 不滿意 2 · 其他 1
近 31 日收件
平日均 78 · 週末均 33 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 10 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年8月27日，勞動部共處理80件勞資申訴案件，當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面，多數案件（73件）未提供評價，其餘案件中，非常滿意與不滿意之比例均極低，各為2件。
展開全文（還有 2 段）收起
就申訴主題分布而言，工資（22件）與工時（20件）仍為申訴量最高之兩大類別。觀察趨勢變化，移工問題與性別工作平等案件呈現顯著增幅，分別較前一日增加6件與5件，達到11件與10件；僱用管理案件亦微增2件至19件。相較之下，勞動保險與職業安全衛生案件均呈現下降趨勢，分別減少4件，降至4件與3件。
在風險預警方面，當日共計10件紅旗案件，所有案件均歸類於「性騷擾與職場霸凌」範疇，內容涉及職場霸凌、不當處分及性騷擾等爭議，顯示該領域之申訴風險仍需高度關注。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 22 | ▲ 2 | +18% |
| 工時 | 20 | ±0 | +32% |
| 僱用管理 | 19 | ▲ 2 | +36% |
| 移工問題 | 11 | ▲ 6 | +235% |
| 性別工作平等 | 10 | ▲ 5 | +40% |
| 勞動關係 | 9 | ±0 | +62% |
| 綜合問題 | 8 | ▲ 3 | +27% |
| 勞動保險 | 4 | ▼ 4 | -39% |
| 職業安全衛生 | 3 | ▼ 4 | -38% |
| 就業和職訓 | 1 | ▲ 1 | -36% |