11/2 收件 41 件，紅旗 3 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 41▲ 8 vs 前日
- 近 4 週週日均 27 件 · 已結案 41
- 紅旗案件
- 3▲ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 5人表態 · 36 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 1 · 尚可 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 69 · 週末均 29 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 2 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年11月2日，勞動部共接獲41件勞資申訴案件，當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度回饋方面，多數申訴人（36件）未進行表態，其餘案件之滿意度評分分布較為零星。
展開全文（還有 2 段）收起
申訴主題呈現明顯的結構性變動。工時相關案件大幅增加10件，總數達17件，為當日申訴量最高之類別；僱用管理類案件亦顯著上升7件，達到16件。工資申訴則維持在13件，與前一日持平。其餘主題如綜合問題、勞動關係及性別工作平等等，申訴件數均維持在較低水平。
在風險監控方面，今日共偵測到3件紅旗案件，其爭議類別均涉及性騷擾與職場霸凌。相關情事包括不當降職、減薪及扣除年資、托育機構疑似職場霸凌與違法解僱，以及雇主未經告知擅自安裝具備錄音功能的監視器等情事，需持續關注相關職場權益保障問題。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 17 | ▲ 10 | +5% |
| 僱用管理 | 16 | ▲ 7 | +3% |
| 工資 | 13 | ±0 | -17% |
| 勞動關係 | 5 | ▲ 1 | -10% |
| 綜合問題 | 5 | ▲ 2 | -24% |
| 性別工作平等 | 3 | ▲ 1 | -70% |
| 外國專業人士 | 1 | ▲ 1 | +133% |
| 勞動福祉 | 1 | ▼ 1 | +133% |
| 就業和職訓 | 1 | ▲ 1 | -50% |
| 職業安全衛生 | 1 | ▼ 1 | -72% |