11/3 收件 72 件，紅旗 6 件
- 收件
- 72▲ 31 vs 前日
- 近 4 週週一均 62 件 · 已結案 72
- 紅旗案件
- 6▲ 3 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 5 · 集體爭議 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 7人表態 · 65 件未表態
- 非常滿意 3 · 不滿意 2 · 非常不滿意 2
近 31 日收件
平日均 69 · 週末均 29 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 3 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年11月3日共計受理72件勞動申訴案件，且當日所有案件均已完成結案程序。在申訴主題分布上，工資爭議呈現顯著增長趨勢，案件數較前一日大幅增加19件，達到32件，為當日申訴量最高之類別。此外，工時相關案件亦增加6件，達23件；勞動保險議題則顯著上升9件，至9件。相較之下，僱用管理與勞動關係案件數則分別呈現小幅下降趨勢。
展開全文（還有 1 段）收起
在風險監測方面，當日共偵測到6件紅旗案件。其中，多數案件集中於性騷擾與職場霸凌類別，涉及內容包含職場霸凌、懷孕期間之不當對待及育嬰留職爭議；另有一件案件涉及集體爭議，主要針對欠薪問題。整體申訴結構顯示，工資與勞動保險議題的激增，以及職場霸凌相關風險案件的出現，為近期勞動市場關注之重點。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 32 | ▲ 19 | +95% |
| 工時 | 23 | ▲ 6 | +28% |
| 僱用管理 | 15 | ▼ 1 | -14% |
| 綜合問題 | 11 | ▲ 6 | +60% |
| 勞動保險 | 9 | ▲ 9 | +37% |
| 性別工作平等 | 6 | ▲ 3 | -39% |
| 職業安全衛生 | 6 | ▲ 5 | +62% |
| 移工問題 | 5 | ▲ 5 | +84% |
| 就業和職訓 | 3 | ▲ 2 | +40% |
| 勞動關係 | 2 | ▼ 3 | -66% |