4/11 收件 17 件，紅旗 1 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 17▼ 21 vs 前日
- 近 4 週週六均 8 件 · 已結案 17
- 紅旗案件
- 1▼ 2 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 2人表態 · 15 件未表態
- 滿意 1 · 其他 1
近 31 日收件
平日均 37 · 週末均 10 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 3 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年4月11日，勞動部共接獲17件勞資爭議申訴案件，且當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面，多數申訴人（15件）未表態，僅1件表示滿意，另有1件為其他意見。
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申訴主題分布顯示，案件總量較前日顯著下降，主要類別如工資（6件）、僱用管理（6件）及工時（5件）之申訴量，分別較前一日減少8件、4件及3件。性別工作平等案件亦呈現下降趨勢，由前日的5件減至2件。相對而言，移工問題與勞動福祉類案件分別增加1件，顯示特定領域之申訴需求略有回升。
在風險監控方面，當日共偵測到1件紅旗案件，涉及性騷擾與職場霸凌之諮詢，相關案件已列入重點關注範圍。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 6 | ▼ 8 | -43% |
| 僱用管理 | 6 | ▼ 4 | -19% |
| 工時 | 5 | ▼ 3 | -44% |
| 性別工作平等 | 2 | ▼ 3 | -50% |
| 移工問題 | 1 | ▲ 1 | +600% |
| 勞動保險 | 1 | ▼ 2 | -53% |
| 勞動福祉 | 1 | ▲ 1 | +250% |
| 勞動關係 | 1 | ▼ 4 | -68% |
| 綜合問題 | 1 | ±0 | -36% |