4/12 收件 15 件，紅旗 2 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 15▼ 2 vs 前日
- 近 4 週週日均 11 件 · 已結案 15
- 紅旗案件
- 2▲ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 3人表態 · 12 件未表態
- 非常滿意 1 · 尚可 1 · 不滿意 1
近 31 日收件
平日均 36 · 週末均 11 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 1 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年4月12日，勞動部共計受理15件勞資申訴案件，且該批案件均已完成結案程序。在滿意度回饋方面，多數案件（12件）未提供評價，其餘案件則包含1件非常滿意、1件不滿意及1件尚可。
展開全文（還有 2 段）收起
就申訴主題之變動而言，工時問題仍為當日申訴量最高之類別，共計5件，與前一日持平。在趨勢變化上，工資相關申訴案件顯著下降3件（降至3件），僱用管理類案件亦大幅減少4件（降至2件）。與此同時，勞動關係案件增加2件（共3件），性別工作平等案件增加1件（共3件），勞動保險及綜合問題亦分別呈現1件的增幅。
此外，今日監測到2件紅旗警示案件，其申訴類別均涉及性騷擾與職場霸凌，需持續關注相關職場環境之風險管理。
今日大類
前 7 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 5 | ±0 | -46% |
| 工資 | 3 | ▼ 3 | -73% |
| 性別工作平等 | 3 | ▲ 1 | -28% |
| 勞動關係 | 3 | ▲ 2 | -9% |
| 勞動保險 | 2 | ▲ 1 | -12% |
| 僱用管理 | 2 | ▼ 4 | -75% |
| 綜合問題 | 2 | ▲ 1 | +17% |