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日報 · 114/03/04(二)收件 · 資料截止 115/07/31

3/4 收件 64 件,紅旗 5 件

收件
64▲ 4 vs 前日
近 4 週週二均 73 件 · 已結案 64
紅旗案件
5▲ 2 vs 前日
性騷擾與職場霸凌 4 · 集體爭議 1
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
3人表態 · 61 件未表態
非常滿意 1 · 尚可 1 · 不滿意 1

近 31 日收件

平日均 68 · 週末均 33 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 3 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 騷擾[公司]職場性騷擾申訴進度性騷擾與職場霸凌
  2. 霸凌職場霸凌性騷擾與職場霸凌
  3. 集體[公司]未經勞工同意公告延後支付加班費集體爭議
  4. 霸凌嚴重過勞智力損失性騷擾與職場霸凌
  5. 霸凌開會未給加班費性騷擾與職場霸凌

今日摘要

AI 產生

2025年3月4日,勞動部共計處理64件勞資申訴案件,且當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度回饋方面,多數申訴人未進行評價,僅極少數案件呈現滿意或不滿意之結果。

展開全文(還有 2 段)

就申訴主題分布而言,工資問題仍為首要議題,共計17件,較前一日減少6件;工時問題則上升至16件,較前一日增加3件。值得關注的是,勞動保險相關申訴呈現顯著增長,由前一日的0件增加至6件。此外,移工問題、勞動關係及就業職訓等主題亦呈現小幅上升趨勢。

今日共計偵測到5件紅旗警示案件。其中,多數案件涉及性騷擾與職場霸凌,另有一件涉及集體爭議,相關單位應持續關注此類高風險勞資爭議之動態。

今日大類

前 10 名
大類今日較前日較前 7 日均
工資17▼ 6+21%
工時16▲ 3+26%
僱用管理11▼ 1-7%
勞動保險6▲ 6+24%
綜合問題6▲ 1+35%
移工問題5▲ 2+106%
勞動關係5▲ 2+94%
職業安全衛生5▲ 1+25%
性別工作平等4▼ 3-30%
就業和職訓4▲ 2+833%