2/18 收件 71 件，紅旗 11 件
- 收件
- 71▲ 2 vs 前日
- 近 4 週週二均 59 件 · 已結案 71
- 紅旗案件
- 11▲ 5 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 10 · 集體爭議 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 4人表態 · 67 件未表態
- 非常滿意 1 · 尚可 1 · 不滿意 2
近 31 日收件
平日均 59 · 週末均 32 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 6 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年2月18日共計處理71件勞動申訴案件，當日所有案件均已結案。從申訴主題的變動趨勢觀察，工資與工時問題為當日主要訴求，兩者案件數均上升至21件，分別較前一日增加5件與6件。僱用管理類案件亦呈現增長態勢，增加4件至17件；勞動關係案件則增加3件至9件。與此相對，勞動保險、綜合問題、性別工作平等及職業安全衛生等主題的申訴量均有所回落，其中性別工作平等案件減少幅度最大，降至4件。
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在風險監測方面，當日共計發現11件紅旗案件。其中，關於性騷擾與職場霸凌的申訴佔10件，內容多涉及主管利用職務權力進行職場霸凌、情緒壓榨及相關騷擾行為；另有一件案件涉及集體爭議，主要針對強制補休與加班費計算之爭議。在滿意度統計方面，多數申訴人（67人）未表態，其餘案件之滿意度分布呈現極低比例的滿意與不滿意紀錄。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 21 | ▲ 6 | +50% |
| 工資 | 21 | ▲ 5 | +7% |
| 僱用管理 | 17 | ▲ 4 | +19% |
| 勞動關係 | 9 | ▲ 3 | +117% |
| 勞動保險 | 6 | ▼ 3 | -9% |
| 綜合問題 | 6 | ▼ 2 | +8% |
| 性別工作平等 | 4 | ▼ 4 | +8% |
| 就業和職訓 | 3 | ▲ 2 | +250% |
| 外國專業人士 | 2 | ▼ 1 | +17% |
| 職業安全衛生 | 2 | ▼ 2 | -55% |