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日報 · 114/02/11(二)收件 · 資料截止 115/07/31

2/11 收件 82 件,紅旗 4 件全是性騷擾與職場霸凌

收件
82▼ 7 vs 前日
近 4 週週二均 57 件 · 已結案 82
紅旗案件
4▼ 2 vs 前日
全為性騷擾與職場霸凌
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
7人表態 · 75 件未表態
滿意 3 · 尚可 2 · 非常不滿意 2

近 31 日收件

平日均 58 · 週末均 31 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 6 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌違反勞基法及職場霸凌性騷擾與職場霸凌
  2. 霸凌OOO被血汗超時熬夜加班沒有加班費還要處理公司大小事和line群組被公司霸凌工作傷身過勞補分鐘數和業績和旗下分公司讓其他性騷擾與職場霸凌
  3. 霸凌請派員實施檢查依法處罰性騷擾與職場霸凌
  4. 霸凌職場主管霸凌性騷擾與職場霸凌
  5. 不滿加班費計算是否正確非常不滿意

今日摘要

AI 產生

2025年2月11日共計受理82件勞動申訴案件,目前案件處理狀態均已結案。在申訴主題分布方面,工資相關案件為33件,較前一日大幅減少20件;勞動保險申訴亦呈現顯著下降趨勢,減少12件至9件。工時申訴共24件,僱用管理申訴19件。值得注意的是,綜合問題申訴增加5件(共10件),職業安全衛生申訴則增加2件(共6件)。

展開全文(還有 1 段)

在風險監控方面,當日共識別出4件紅旗案件,其爭議核心集中於性騷擾與職場霸凌之情事。關於申訴人滿意度調查,在82件案件中,有75件未表態,其餘案件包含2件非常不滿意、3件滿意及2件尚可。

今日大類

前 10 名
大類今日較前日較前 7 日均
工資33▼ 20+15%
工時24▼ 4+5%
僱用管理19▼ 1+25%
綜合問題10▲ 5+52%
勞動保險9▼ 12-3%
職業安全衛生6▲ 2+11%
移工問題3±0-9%
勞動關係3▼ 3-34%
性別工作平等2▼ 1-62%
外國專業人士1±0-12%