2/4 收件 66 件，紅旗 6 件
- 收件
- 66▲ 4 vs 前日
- 近 4 週週二均 58 件 · 已結案 66
- 紅旗案件
- 6▲ 2 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 4 · 集體爭議 2
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 7人表態 · 59 件未表態
- 非常滿意 5 · 滿意 1 · 不滿意 1
近 31 日收件
平日均 54 · 週末均 25 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 4 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年2月4日共計受理66件勞動申訴案件，當日所有案件均已完成結案程序。就申訴主題分布而言，工資問題仍為首要議題，共計25件，較前一日增加1件；工時問題則降至17件，減少2件；僱用管理案件亦減少3件至11件。在主題變動方面，性別工作平等議題增加2件至7件，外國專業人士相關申訴亦增加2件至3件，顯示相關領域之申訴量呈現上升趨勢。
展開全文（還有 1 段）收起
當日共識別出6件紅旗警示案件，需引起政策關注。其中4件案件涉及性騷擾與職場霸凌，包含職場歧視及不當行為之申訴；另有2件屬於集體爭議案件，分別涉及某保全物業業者之薪資爭議，以及某電子製造業關於加班強制轉補休之爭議。整體申訴趨勢顯示，除傳統的工資與工時議題外，性別平等與集體勞資爭議之案件亦為近期關注重點。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 25 | ▲ 1 | +136% |
| 工時 | 17 | ▼ 2 | +116% |
| 僱用管理 | 11 | ▼ 3 | +57% |
| 綜合問題 | 9 | ±0 | +385% |
| 性別工作平等 | 7 | ▲ 2 | +308% |
| 勞動保險 | 6 | ▼ 2 | +75% |
| 移工問題 | 4 | ▲ 1 | +180% |
| 外國專業人士 | 3 | ▲ 2 | +2000% |
| 勞動福祉 | 2 | ▲ 1 | +600% |
| 就業和職訓 | 2 | ▼ 1 | +133% |