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日報 · 114/02/12(三)收件 · 資料截止 115/07/31

2/12 收件 78 件,紅旗 6 件

收件
78▼ 4 vs 前日
近 4 週週三均 61 件 · 已結案 78
紅旗案件
6▲ 2 vs 前日
性騷擾與職場霸凌 4 · 集體爭議 1
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
8人表態 · 70 件未表態
非常滿意 1 · 滿意 3 · 尚可 1 · 不滿意 3

近 31 日收件

平日均 59 · 週末均 31 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 4 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 集體雇主違反勞基法集體爭議
  2. 霸凌職場霸凌性騷擾與職場霸凌
  3. 霸凌嚴重霸凌申訴性騷擾與職場霸凌
  4. 霸凌有關於性別平等工作法的適用問題性騷擾與職場霸凌
  5. 霸凌離職日期詢問性騷擾與職場霸凌

今日摘要

AI 產生

2025年2月12日共計受理78件勞動申訴案件,當日所有案件均已結案。就申訴主題分布而言,工資問題仍為最主要議題,共計30件,較前一日減少3件;工時問題共22件,減少2件;僱用管理議題共17件,減少2件。整體申訴趨勢顯示,多數主要類別如綜合問題(減少4件)與勞動保險(減少3件)均呈下降態勢。然而,外國專業人士相關申訴呈現上升趨勢,由前一日的1件增加至3件,增幅為2件。

展開全文(還有 1 段)

在風險監控方面,當日共識別出6件紅旗案件,涉及領域涵蓋集體爭議、性騷擾與職場霸凌,以及重大職業災害。在滿意度調查部分,多數申訴人(70人)未表態,其餘案件中,滿意與非常滿意者共4件,不滿意者為3件,尚可者為1件。

今日大類

前 10 名
大類今日較前日較前 7 日均
工資30▼ 3+0%
工時22▼ 2-8%
僱用管理17▼ 2+4%
勞動保險6▼ 3-38%
綜合問題6▼ 4-11%
勞動關係4▲ 1-18%
職業安全衛生4▼ 2-33%
外國專業人士3▲ 2+250%
移工問題3±0-5%
性別工作平等2±0-56%