2/15 收件 35 件，紅旗 4 件
- 收件
- 35▼ 11 vs 前日
- 近 4 週週六均 33 件 · 已結案 35
- 紅旗案件
- 4▼ 1 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 3 · 集體爭議 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 2人表態 · 33 件未表態
- 非常不滿意 2
近 31 日收件
平日均 58 · 週末均 31 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 5 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年2月15日，勞動部共計處理35件勞資申訴案件，且當日所有案件均已完成結案程序。在申訴主題分布上，工資問題仍為申訴量最高之類別，共計13件，較前一日減少6件；工時與僱用管理問題分別為8件，較前一日分別減少1件與4件。值得關注的是，勞動保險相關申訴呈現顯著增長趨勢，由前一日的3件增加至7件，顯示該領域之申訴需求有所上升。
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當日共偵測到4件紅旗警示案件，涉及集體爭議、性騷擾與職場霸凌，以及童工與未成年勞動等高風險議題。在滿意度方面，多數申訴人未表態，僅有2件案件表示非常不滿意。整體而言，雖然工資與僱用管理類案件數量有所下降，但勞動保險案件的增加以及紅旗案件涉及的職場安全與權益問題，仍為政策監測之重點。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 13 | ▼ 6 | -51% |
| 工時 | 8 | ▼ 1 | -57% |
| 僱用管理 | 8 | ▼ 4 | -43% |
| 勞動保險 | 7 | ▲ 4 | -17% |
| 勞動關係 | 3 | ▼ 1 | -34% |
| 綜合問題 | 3 | ±0 | -40% |
| 性別工作平等 | 2 | ▼ 2 | -42% |
| 移工問題 | 2 | ▼ 1 | -30% |
| 職業安全衛生 | 2 | ▼ 3 | -62% |
| 外國專業人士 | 1 | ±0 | -12% |