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日報 · 114/02/28(五)收件 · 資料截止 115/07/31

2/28 收件 29 件,紅旗 2 件全是性騷擾與職場霸凌

收件
29▼ 42 vs 前日
近 4 週週五均 50 件 · 已結案 29
紅旗案件
2▼ 2 vs 前日
全為性騷擾與職場霸凌
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
4人表態 · 25 件未表態
非常滿意 1 · 尚可 1 · 沒意見(不知道) 1 · 非常不滿意 1

近 31 日收件

平日均 62 · 週末均 33 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 4 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌反應高雄市政府帶領下勞工局服務提升及政府單位提升勞權相關事宜,反應建議諮詢勞工局都無法有善意相當於把勞工形同罪人般對待,性騷擾與職場霸凌
  2. 騷擾公司方受文通知性騷擾事件成立性騷擾與職場霸凌
  3. 不滿離職時特休假(金)如何計算非常不滿意

今日摘要

AI 產生

2025年2月28日共計受理29件勞資申訴案件,且當日所有案件均已完成結案。在滿意度分布上,多數案件(25件)申訴人未表態,其餘案件包含非常滿意、尚可、沒意見及非常不滿意各1件。

展開全文(還有 2 段)

案件主題分布呈現明顯的下降趨勢。工時相關案件共13件,較前一日減少8件;工資問題共10件,較前一日減少10件;僱用管理類案件則呈現大幅度降幅,較前一日減少17件,降至5件。此外,勞動保險、性別工作平等及職業安全衛生等領域的申訴量亦同步減少。

在風險監控方面,今日共偵測到2件紅旗案件,其申訴類別均涉及性騷擾與職場霸凌。

今日大類

前 9 名
大類今日較前日較前 7 日均
工時13▼ 8-12%
工資10▼ 10-36%
僱用管理5▼ 17-62%
性別工作平等3▼ 5-50%
綜合問題3▼ 5-51%
移工問題2±0+0%
勞動保險2▼ 7-72%
勞動關係2±0-52%
職業安全衛生1▼ 6-73%