2/5 收件 79 件，紅旗 9 件
- 收件
- 79▲ 13 vs 前日
- 近 4 週週三均 58 件 · 已結案 79
- 紅旗案件
- 9▲ 3 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 5 · 集體爭議 3
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 5人表態 · 74 件未表態
- 非常滿意 5
近 31 日收件
平日均 55 · 週末均 26 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 6 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年2月5日，勞動部共接獲79件勞資申訴案件，當日所有案件均已完成結案程序。在申訴主題分布上，工資問題呈現顯著增長，案件數達34件，較前一日增加9件，為當日申訴量最高之類別。此外，僱用管理案件亦大幅上升9件，達到20件；工時相關申訴則增加3件至20件。相較之下，性別工作平等與綜合問題的申訴量則分別呈現下降趨勢。
展開全文（還有 1 段）收起
在風險監測方面，當日共偵測到9件紅旗案件，主要涉及職場霸凌、集體爭議以及涉及自殺自傷暗示之心理風險。申訴內容涵蓋了職場霸凌、集體爭議中關於特休與工時分配之認知差異，以及因工時過長引發之勞工心理壓力。整體而言，工資與僱用管理之申訴量呈現明顯激增，應持續關注相關領域之勞資關係穩定性。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 34 | ▲ 9 | +180% |
| 工時 | 20 | ▲ 3 | +126% |
| 僱用管理 | 20 | ▲ 9 | +164% |
| 勞動保險 | 7 | ▲ 1 | +81% |
| 移工問題 | 5 | ▲ 1 | +150% |
| 職業安全衛生 | 5 | ▲ 3 | +483% |
| 性別工作平等 | 4 | ▼ 3 | +65% |
| 勞動關係 | 4 | ▲ 3 | +155% |
| 外國專業人士 | 3 | ±0 | +425% |
| 勞動福祉 | 3 | ▲ 1 | +425% |