3/6 收件 69 件,紅旗 4 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 69▼ 15 vs 前日
- 近 4 週週四均 75 件 · 已結案 69
- 紅旗案件
- 4▼ 2 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 2人表態 · 67 件未表態
- 非常滿意 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 69 · 週末均 34 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 6 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年3月6日,勞動部共接獲69件勞資申訴案件,當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面,多數申訴人未表態,僅有1件表示非常滿意,1件表示非常不滿意。
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就申訴主題之變動觀察,工資爭議案件呈現上升趨勢,共計26件,較前一日增加4件,為當日申訴量最高之類別。其他主要類別如僱用管理、工時及勞動保險均維持在13件,且較前一日分別減少5件、6件及3件。值得注意的是,性別工作平等案件出現顯著降幅,由前一日之13件減少至4件,降幅達9件。
在風險監測方面,當日共偵測到4件紅旗案件,其申訴類別均集中於性騷擾與職場霸凌。相關案件內容涉及長期職場霸凌及主管拒絕特休申請等爭議,顯示特定職場環境之管理風險,需持續關注相關情事之後續處理。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 26 | ▲ 4 | +69% |
| 工時 | 13 | ▼ 6 | -5% |
| 勞動保險 | 13 | ▼ 3 | +139% |
| 僱用管理 | 13 | ▼ 5 | +10% |
| 職業安全衛生 | 5 | ▼ 1 | +17% |
| 性別工作平等 | 4 | ▼ 9 | -33% |
| 移工問題 | 4 | ±0 | +40% |
| 勞動關係 | 4 | ▲ 1 | +65% |
| 綜合問題 | 3 | ±0 | -22% |
| 勞動福祉 | 1 | ±0 | +250% |