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日報 · 114/03/07(五)收件 · 資料截止 115/07/31

3/7 收件 71 件,紅旗 4 件全是性騷擾與職場霸凌

收件
71▲ 2 vs 前日
近 4 週週五均 54 件 · 已結案 71
紅旗案件
4±0 vs 前日
全為性騷擾與職場霸凌
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
5人表態 · 66 件未表態
非常滿意 1 · 尚可 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 2

近 31 日收件

平日均 69 · 週末均 34 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 4 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌這是2/19本來要陳情的內容,本來想忍一忍就算了性騷擾與職場霸凌
  2. 霸凌工作、人員隨便調動性騷擾與職場霸凌
  3. 霸凌高雄知名舞廳,逼迫員工簽本票性騷擾與職場霸凌
  4. 霸凌無良外包公司丞宏壓榨勞工,職場霸凌性騷擾與職場霸凌
  5. 不滿育嬰留職停薪非常不滿意

今日摘要

AI 產生

2025年3月7日共計受理71件勞動申訴案件,目前案件狀態均已結案。就申訴主題分布而言,工資問題仍為首要議題,共計26件;僱用管理類案件呈現明顯增長,較前一日增加10件,總數達23件。與此同時,勞動保險類案件顯著下降7件,降至6件。其他主題如工時、移工問題及職業安全衛生之申訴件數亦呈現下降趨勢。

展開全文(還有 1 段)

在風險監測方面,今日共計發現4件紅旗案件,其爭議核心集中於性騷擾與職場霸凌。關於申訴滿意度,多數案件(66件)未提供評價,但在已表態之案件中,包含2件非常不滿意及1件不滿意之紀錄。

今日大類

前 10 名
大類今日較前日較前 7 日均
工資26±0+60%
僱用管理23▲ 10+118%
工時10▼ 3-20%
勞動保險6▼ 7+0%
綜合問題6▲ 3+91%
勞動關係5▲ 1+84%
性別工作平等4±0-26%
移工問題3▼ 1-5%
就業和職訓2▲ 2+100%
職業安全衛生2▼ 3-50%