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日報 · 114/03/11(二)收件 · 資料截止 115/07/31

3/11 收件 65 件,紅旗 7 件全是性騷擾與職場霸凌

收件
65▼ 26 vs 前日
近 4 週週二均 72 件 · 已結案 65
紅旗案件
7▲ 1 vs 前日
全為性騷擾與職場霸凌
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
4人表態 · 61 件未表態
滿意 2 · 尚可 1 · 不滿意 1

近 31 日收件

平日均 68 · 週末均 30 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 6 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌本人因觸犯性平法,11/7起學校將我停職,2/21報告出爐後確定成立.校方判停職期間無薪性騷擾與職場霸凌
  2. 霸凌反應勞工局提升勞權職場霸凌相關事宜性騷擾與職場霸凌
  3. 霸凌不當資遣投訴函性騷擾與職場霸凌
  4. 霸凌職場霸凌性騷擾與職場霸凌
  5. 霸凌言語霸凌性騷擾與職場霸凌

今日摘要

AI 產生

2025年3月11日共計受理65件勞動申訴案件,當日所有案件均已完成結案程序。在申訴主題分布上,工資問題仍為最主要類別,共計30件,與前一日持平。值得關注的是,性別工作平等案件數增加4件,達10件;綜合問題亦增加4件,達7件。相較之下,工時、僱用管理、勞動保險及就業和職訓等主題的申訴件數均呈現下降趨勢,其中就業和職訓案件減少幅度最為顯著,降幅達7件。

展開全文(還有 1 段)

在風險警示方面,當日共偵測到7件涉及性騷擾與職場霸凌之紅旗案件,情事涵蓋職場霸凌、言語霸凌及不當資遣等範疇。在滿意度調查部分,多數申訴人(61件)未表態,其餘案件包含2件滿意、1件尚可及1件不滿意。

今日大類

前 10 名
大類今日較前日較前 7 日均
工資30±0+47%
工時18▼ 6+35%
僱用管理14▼ 5-7%
性別工作平等10▲ 4+106%
綜合問題7▲ 4+96%
勞動保險6▼ 3-24%
勞動關係4▲ 1-3%
就業和職訓3▼ 7+11%
職業安全衛生3±0-12%
外國專業人士1▼ 1+75%