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日報 · 114/05/01(四)收件 · 資料截止 115/07/31

5/1 收件 62 件,紅旗 8 件

收件
62▼ 13 vs 前日
近 4 週週四均 62 件 · 已結案 62
紅旗案件
8▲ 4 vs 前日
性騷擾與職場霸凌 7 · 集體爭議 1
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
3人表態 · 59 件未表態
非常滿意 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 1

近 31 日收件

平日均 65 · 週末均 27 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 4 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌職場霸凌性騷擾與職場霸凌
  2. 霸凌職場霸凌性騷擾與職場霸凌
  3. 霸凌請勞動檢查性騷擾與職場霸凌
  4. 霸凌請勞動檢查性騷擾與職場霸凌
  5. 集體老闆[姓名]常遲發薪水集體爭議

今日摘要

AI 產生

2025年5月1日,勞動部共接獲62件勞資申訴案件,當日所有案件均已結案。案件主題分布顯示,工時問題為首要訴求,共計26件,較前一日顯著增加8件;工資問題共24件,較前一日增加2件。相較之下,僱用管理類案件大幅下降9件,降至8件;職業安全衛生與性別工作平等案件亦分別減少5件與4件。此外,外國專業人士相關案件增加2件,共計2件。

展開全文(還有 1 段)

在風險監控方面,當日共偵測到8件紅旗案件,主要涉及職場霸凌、性騷擾及集體爭議等議題。在滿意度統計方面,多數案件(59件)申訴人未表態,僅有1件表示非常滿意,1件表示不滿意,另有1件表示非常不滿意。

今日大類

前 10 名
大類今日較前日較前 7 日均
工時26▲ 8+77%
工資24▲ 2+47%
勞動關係9±0+54%
僱用管理8▼ 9-39%
綜合問題7▲ 1+40%
勞動保險6±0-2%
職業安全衛生4▼ 5-10%
性別工作平等3▼ 4-59%
移工問題3±0+31%
外國專業人士2▲ 2+180%