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日報 · 114/04/28(一)收件 · 資料截止 115/07/31

4/28 收件 52 件,紅旗 6 件

收件
52▲ 18 vs 前日
近 4 週週一均 78 件 · 已結案 52
紅旗案件
6▲ 5 vs 前日
性騷擾與職場霸凌 5 · 自殺自傷暗示 1
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
1人表態 · 51 件未表態
尚可 1

近 31 日收件

平日均 66 · 週末均 27 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 1 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌超時工作性騷擾與職場霸凌
  2. 霸凌遭遇職場覇凌性騷擾與職場霸凌
  3. 霸凌職場霸凌性騷擾與職場霸凌
  4. 霸凌不法侵害指引的頒布,讓原本我是被害人的身分,變得更慘的受害者性騷擾與職場霸凌、自殺自傷暗示
  5. 集體公司違法勞基法集體爭議

今日摘要

AI 產生

2025年4月28日共計受理52件勞動申訴案件,目前所有案件均已結案。在申訴主題分布方面,工時問題以15件為最高,較前一日增加4件;僱用管理類案件亦顯著上升,增加7件,總計14件。特別值得關注的是,勞動關係類案件出現大幅度增長,較前一日增加10件,達到11件。其餘如工資、勞動保險、性別工作平等及職業安全衛生等議題亦呈現小幅增長趨勢。

展開全文(還有 1 段)

在風險指標監控方面,當日共偵測到6件紅旗案件,其涉及範疇涵蓋性騷擾與職場霸凌、集體爭議,以及包含自殺自傷暗示之高風險情事。在滿意度調查部分,52件案件中,有51件未表態,僅1件評定為「尚可」。

今日大類

前 10 名
大類今日較前日較前 7 日均
工時15▲ 4-15%
僱用管理14▲ 7-5%
工資12▲ 1-36%
勞動關係11▲ 10+133%
勞動保險6▲ 1-25%
性別工作平等5▲ 1-50%
職業安全衛生4▲ 3-32%
移工問題3▲ 2+31%
綜合問題3±0-47%
外國專業人士2▲ 1+133%