4/21 收件 86 件,紅旗 12 件
- 收件
- 86▲ 61 vs 前日
- 近 4 週週一均 71 件 · 已結案 86
- 紅旗案件
- 12▲ 10 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 10 · 集體爭議 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 5人表態 · 81 件未表態
- 非常滿意 3 · 不滿意 2
近 31 日收件
平日均 66 · 週末均 26 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 2 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年4月21日共接獲86件勞動申訴案件,目前所有案件均已結案。在滿意度統計中,多數案件(81件)未表態,僅3件表示非常滿意,2件表示不滿意。
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今日申訴主題呈現顯著增長,其中「工資」議題增加27件,總計34件,為當日最主要之爭議點;「工時」與「僱用管理」亦分別大幅增加15件與17件,累計件數均為24件。此外,「性別工作平等」增加11件(共14件)、「勞動保險」增加7件(共12件)及「職業安全衛生」增加9件(共10件),顯示勞資糾紛集中於薪資給付、管理制度及職場平等權益之變動。
在紅旗案件方面,今日共計12件,主要涉及性騷擾與職場霸凌、集體爭議及重大職業災害。部分案件反映出雇主涉嫌高薪低報勞健保投保薪資、拖欠薪資、未依法告知薪資支付方式,以及職場霸凌與惡意資遣等情事,顯示特定產業之勞動權益保障與合規性仍需持續關注。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 34 | ▲ 27 | +74% |
| 工時 | 24 | ▲ 15 | +65% |
| 僱用管理 | 24 | ▲ 17 | +73% |
| 性別工作平等 | 14 | ▲ 11 | +128% |
| 勞動保險 | 12 | ▲ 7 | +75% |
| 職業安全衛生 | 10 | ▲ 9 | +141% |
| 綜合問題 | 6 | ▲ 5 | +14% |
| 勞動關係 | 5 | ▲ 2 | -10% |
| 移工問題 | 2 | ▲ 2 | -26% |
| 勞動福祉 | 2 | ▲ 2 | +367% |