4/18 收件 58 件，紅旗 9 件
- 收件
- 58▼ 14 vs 前日
- 近 4 週週五均 59 件 · 已結案 58
- 紅旗案件
- 9▼ 1 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 6 · 集體爭議 3
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 6人表態 · 52 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 2 · 尚可 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 65 · 週末均 26 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 10 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年4月18日，勞動部共計處理58件勞資申訴案件，當日所有案件均已完成結案程序。就申訴主題之變動觀察，工資相關議題雖仍為案件量最高之類別，共計19件，但較前一日大幅減少9件；僱用管理案件則增加2件，達到14件；勞動保險申訴案件亦呈現明顯降幅，減少5件至4件。其餘如工時、性別工作平等、勞動關係及移工問題等主題，申訴量均呈現小幅下降趨勢。
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在風險監測方面，當日共計識別出9件紅旗案件。其中，性騷擾與職場霸凌議題為主要風險來源，共計6件，涉及檢舉企業內部霸凌、惡意造謠及不平等待遇等情事；另有3件案件涉及集體爭議，主要針對欠薪及勞權告知不足等集體性勞資糾紛。在滿意度統計方面，多數申訴人（52件）未針對處理結果表態，其餘案件之滿意度分布極為零星。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 19 | ▼ 9 | -16% |
| 僱用管理 | 14 | ▲ 2 | +3% |
| 工時 | 12 | ▼ 1 | -27% |
| 性別工作平等 | 7 | ▼ 1 | +11% |
| 勞動關係 | 6 | ▼ 4 | -18% |
| 綜合問題 | 6 | ▼ 2 | -7% |
| 勞動保險 | 4 | ▼ 5 | -46% |
| 職業安全衛生 | 4 | ±0 | -10% |
| 移工問題 | 3 | ▼ 3 | +24% |
| 勞動福祉 | 2 | ▲ 2 | +1300% |