4/23 收件 71 件，紅旗 8 件
- 收件
- 71▲ 2 vs 前日
- 近 4 週週三均 67 件 · 已結案 71
- 紅旗案件
- 8▼ 1 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 5 · 集體爭議 3
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 7人表態 · 64 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 3 · 不滿意 1 · 非常不滿意 2
近 31 日收件
平日均 66 · 週末均 26 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 9 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年4月23日共計接獲71件勞動申訴案件，目前案件狀態均已結案。就案件主題之變動趨勢觀察，工資申訴件數較前一日增加6件，達22件；僱用管理增加6件，達18件；職業安全衛生增加7件，達13件；勞動關係亦增加7件，達9件。與此同時，性別工作平等案件呈現顯著下降趨勢，較前一日減少12件，降至7件。
展開全文（還有 1 段）收起
當日共偵測到8件紅旗案件，主要涉及集體爭議、性騷擾與職場霸凌以及重大職業災害等範疇。申訴內容包含特定業者涉嫌透過制度化管理手段壓榨勞工工時與工資、管理人員對員工進行言語羞辱或職場霸凌、獎金發放延宕，以及涉及重大職業災害之情事。上述案件顯示部分勞資關係與職場環境管理仍具備高度風險。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 22 | ▲ 6 | +9% |
| 工時 | 21 | ▲ 1 | +40% |
| 僱用管理 | 18 | ▲ 6 | +42% |
| 職業安全衛生 | 13 | ▲ 7 | +160% |
| 勞動保險 | 9 | ±0 | +24% |
| 勞動關係 | 9 | ▲ 7 | +91% |
| 性別工作平等 | 7 | ▼ 12 | -12% |
| 綜合問題 | 6 | ±0 | +27% |
| 移工問題 | 3 | ▲ 1 | +17% |
| 外國專業人士 | 2 | ▲ 1 | +367% |