4/17 收件 72 件，紅旗 10 件
- 收件
- 72▲ 5 vs 前日
- 近 4 週週四均 60 件 · 已結案 72
- 紅旗案件
- 10▲ 9 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 7 · 集體爭議 3
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 5人表態 · 67 件未表態
- 滿意 3 · 不滿意 1 · 其他 1
近 31 日收件
平日均 66 · 週末均 26 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 1 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年4月17日，勞動部共接獲72件勞資申訴案件，當日所有案件均已結案。在申訴主題分布上，工資問題仍為首要議題，共計28件，較前一日增加3件；勞動關係案件亦顯著上升，增加6件至10件。值得關注的是，性別工作平等議題出現明顯波動，案件數較前一日增加7件，達到8件。相較之下，工時、僱用管理、勞動保險及職業安全衛生等主題的申訴件數均呈現下降趨勢，其中工時案件減少4件，勞動保險減少3件。
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當日共計偵測到10件紅旗警示案件，主要涉及性騷擾與職場霸凌，以及集體爭議兩大類別。部分案件涉及特定服務領域之職場霸凌與性騷擾檢舉；此外，亦包含關於某企業長期延遲發薪、欠薪，以及惡意拒絕請假與資遣員工等集體爭議情事。整體申訴趨勢顯示，性別平等與勞動關係之案件增幅較前一日明顯，應持續留意相關領域之勞資衝突風險。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 28 | ▲ 3 | +27% |
| 工時 | 13 | ▼ 4 | -24% |
| 僱用管理 | 12 | ▼ 1 | -15% |
| 勞動關係 | 10 | ▲ 6 | +43% |
| 勞動保險 | 9 | ▼ 3 | +26% |
| 性別工作平等 | 8 | ▲ 7 | +27% |
| 綜合問題 | 8 | ▲ 3 | +24% |
| 移工問題 | 6 | ▲ 3 | +282% |
| 職業安全衛生 | 4 | ▼ 3 | -12% |
| 外國專業人士 | 2 | ▲ 2 | +75% |